日前，教育部印发《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》?！兑饧芳岫ㄖС值际Π凑展嬲轮贫妊细癫┦可б倒芾?，对于未能有效履行岗位职责，在博士生招生、培养、学位授予等环节出现严重问题的导师，培养单位应视情况采取约谈、限招、停招、退出导师岗位等措施；对于师生出现矛盾或其他不利于保持良好导学关系的情况，培养单位应本着?；なι饺ㄒ娴脑蚣笆备璧鹘?，必要时可解除指导关系，重新确定导师。