英文名： Mausam Joshi

中文名：毛桑姆?乔西

国籍：印度

职业：上汽名爵印度公司人力资源部 副总经理

金句：在全印度的汽车行业，只有上汽名爵印度公司才有女试车手

“作为一家全球化公司，我们和愿意信任我们的所有人一起，依靠每个人的力量，不断践行男女平等的理念。”这番话，上汽名爵印度公司人力资源部副总经理毛桑姆?乔西说得发自肺腑，掷地有声。

就职于中国汽车企业，她深刻体会到了这一点。她所在的上汽名爵印度公司，女性职员已超过30%，女性力量真正得到了展示。“作为一名职业女性，我为能贡献自己的力量来提高印度女性就业率而感到自豪，为上汽名爵印度公司对此作出的一切努力而感到欣喜?！?/p>

深入乡村，说服长老推动女性就业

毛桑姆是一名在人力资源领域拥有丰富经验的管理人员，曾在不同行业从事过人事相关工作。2018年12月，她加入了上汽名爵印度公司?！拔抑两窕辜堑茫诿媸曰方诟惺艿降南附?。企业的氛围非常国际化，大家都非常专业；公司对未来发展前景的规划设定，包括我将来要从事的岗位，都给予我很高的预期和很大的发展空间。?

作为人力资源部副总经理，她很自豪可以为印度的女性就业贡献自己的力量。在印度，女性就业是实现男女平等的重要一步?！白畛醯蔽姨岢鱿Ｍ笠悼悸俏筛嗯栽惫な?，这一建议很快得到了鼓励。我和全体同事一起，为让女员工能够有更好的工作而不断细化方案?！?/p>

毛桑姆还记得负责招聘时，和团队成员一起深入乡村去长老家拜访，让他们能够认识到上汽名爵印度公司（不同于其他公司的）的男女平等政策?！拔颐堑笔被棺橹舜謇锖芏嗳死床喂畚颐堑墓こВ辞猩砹私馕颐撬Φ墓ぷ骰肪?、对于女员工的关爱?；ご胧?，让他们能够放心并同意家中的女性来工厂上班?！?/p>

从怀疑、不安、小心试探到口口相传，女性就业的信心开始建立。在推动女性平等就业的过程中，毛桑姆真正意识到：对于女性来说，就业，是人生全新的起点，是自我价值的实现。而女性就业，对一个家庭、一个地区来说，意味着改变和发展，意味着未来?！拔艺诖邮碌墓ぷ鞑唤鲈诖丛炱笠导壑担乖谕贫信降?，这是一件非常有使命感而且很酷的事。”

收获鼓励，女工从车间走向试车场

毛桑姆说，上汽名爵印度公司有非常令人敬佩的社会责任感，愿意为公益去积极贡献自己的力量?！肮驹谕贫跃鸵?、女孩受教育、基层女童接受培训等方面推出一系列切实的举措。其实，很多事情如果不涉及实际利益的话，很少有企业愿意主动去做。但我觉得在名爵印度，大家是怀着更大的愿景去推动女性就业，中国同事都非常支持男女平等就业的理念?！?/p>

2017年刚开始时，只有20名女员工愿意加入生产流水线。毛桑姆回忆说：“她们当时也非常不安，没有信心。我和全体同事在培训过程中，制定了严格而全面的规范，设立了防骚扰委员会，确保女员工不因性别而受到骚扰。经过培训之后，她们发现工作环境很安全，后来女员工就越来越多，从最基本的检测线、总装线的检测工位，到最后几乎各个岗位都有女员工。之前在印度汽车行业里面不敢想象的一些岗位现在都有女性参与，包括在总装车间和油漆车间各有一队纯女工的班组，从组长到工人全部是女性?！?/p>

毛桑姆介绍，在全印度汽车行业，只有上汽名爵印度公司有女试车手?！岸杂谛矶嘤《扰岳此?，这辈子不会接触开车这件事，但我们培养了六七名女车手，她们全部通过了驾照考试，在车辆下线的时候负责驾驶新车完成相应的试车工作?！?/p>

最让她自豪的是，通过上汽名爵印度公司的努力，现在很多其他企业，包括一些竞争对手都非常乐于来取经，学习如何让女性参与到工作中。“我们也非常乐于分享，乐于向整个社会推广男女平等的理念，不断推动女性就业?！?/p>